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双非本科，不是丁辉被歧视的原因
出身二本、做过销售、从锦天城裸辞、去君合做实习生、被君合淘汰......丁辉的经历，让很多人产生了共鸣。
丁辉的本科读的是常熟理工学院，文化产业管理专业，后来才考上了华东政法大学法律硕士。
在《令人心动的offer2》中，带教律师一开始就对丁辉说过：“你这种简历，如果是通过正常渠道，根本不会到我这里。”
因此而引发了大量讨论，网友对带教律师的谩骂一时间也甚嚣尘上，觉得带教律师歧视丁辉的学历，所以看不上他。
但认真想想，做到国内名企领导者的格局真的有这么小吗？况且丁辉已经通过努力达到了君合招人的基本要求：毕业院校为“五院四系”。
（“五院”是：中国政法大学、西南政法大学、西北政法大学、中南财经政法大学和华东政法大学。“四系”是：北京大学法律系、人民大学法律系、吉林大学法律系、武汉大学法律系）
丁辉被瞧不起的，根本不是学历。学历是名企的标准，但从来就不是名企用人的唯一标准。
知乎答主蓝子酱，本硕，经济学专业，今年秋招共投了分简历，0offer，秋招没上岸，现在只能等春招。
知乎某匿名用户：97年女生，本+top30英硕（非G5），金融经济类专业，实习4份（券商+基金+互金）
以上/的同学，学历达标，甚至也有丰富的实习经验，却依然没能在秋招上岸，这是为什么？
看完《令人心动的offer》，我们了解到知名律所（尤其红圈）招人对学历有“五院四系”的要求，其实很多同学对企业也有要求，财会同学的首选就是“四大”。（普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）四大会计师事务所。）
很多人觉得拿“四大”的offer很难，尤其自己非名校出身，明确一点：“四大”招人以为主，部分，部分财经和外国语类院校，少量双非一本。
我们的学员Sure，她本科双非，两个月内就拿下了“四大”的offer，她深谙四大的招人标准，如果你的目标也是“四大”，或者你希望了解更多名企招人的标准，不如来Sure的直播听一听，她是怎么逆袭的。
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名企到底看中什么样的人?
上面我们说到有很多学历达标的同学在秋招中也落败了，从企业的角度想想，他们考虑岗位人选的时候，其实更多考虑的是应聘者多方面的素质。拿丁辉来说，丁辉的简历是一份优秀的简历。
但是他以29岁“高龄”去和实习生竞争，这样的简历在校招中毫无疑问是要被刷掉的，如果是社招，君合也说过，没有节目的话，丁辉的简历在人事那里就被筛掉了。
既然丁辉的简历可以用“优秀”来定义，君合何必要说这种话呢？难道是为了羞辱丁辉？
我们看看丁辉的简历，二本毕业后从事了销售工作，醒悟后又去考了法硕，学习能力超强，可是职业规划却很混乱，29岁的年纪，中间其实花费了很多时间在做职业规划，好几年的努力才能和实习生站在同一个起跑线上。
君合对他能不严厉吗？
加之丁辉在面试时单纯又草率的“回答”，让他在面试官前的形象更受损。
坦诚不是缺点，但是丁辉既然已经做好“背水一战”的准备，在面试的时候却以几句简单的“律师社会地位高、收入好”、“数学不好”、“证明给女朋友看”就把面试官给打发了。
这会让用人单位怀疑：你是真的“背水一战”，还是想上节目露个脸？
企业考虑的，除了你的硬性条件有没有达标之外，还包括你对自己所要从事的这行是否热爱、你为你热爱的事情都做了哪些努力、你的职业规划是什么样的、面试表现怎么样...
不知道是不是节目组剪辑的原因，丁辉成为了面试者的反面教材，更是毕业生不可取的例子，如果你也没有明确的职业规划，或者已经有了目标企业，但跟这个目标还差一些，来Sure学姐的直播听听双非出身的她是怎么拿到“四大”offer的，一场不可错过的求职干货，帮你尽早上岸。
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