36氪专门为读书设立了栏目，筛选一些值得读的书，并提供一些书摘。希望你手边有一本称心的书，让读书这场运动继续下去。海豹突击队制胜的秘诀是什么？海豹突击队功勋领袖布伦特·格里森讲述海豹突击队团队管理的10大黄金法则，通过15个真实战场故事、20个经典管理案例，帮你化解团队危机，打造一支冠军团队。
海豹突击队的问责法则
想象一下这样一种环境：当任务失败时，众人言词激烈地相互指责。但在另一种环境中，人人心知肚明，每个团队成员都将尽其所能地履行自己的职责。那会是什么样的情形？能取得怎样的结果？什么样的经历创造了一个可信的问责环境?
在基本水下爆破/海豹突击队训练中，问责的概念从训练之初便深入人心，也就是我们常说的：“我们的训练永无止境。”
从第一周开始，我们在整个训练周期中，都会执行一个匿名的同侪评审程序。你可以匿名地列出表现优秀的和表现较差的学员，并有机会解释你的理由。
教官们在决定学员去留时，同侪评审的结果会有重大影响。那些得到同侪差评的学员通常被提交到训练委员会上予以审查。教官们约谈学员时，会问询同学们为什么给他差评以及他对此有什么感受。教官们不单是想获得“正确”答案，更
